适合成都晨展科技有限公司的企业培训课程

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  如何抓住TikTok的流量风口?

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课
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  人类生存面临的困境

  • 在线课

• 第一周：性格原型
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 区块链与金融机构
• log日志包设计
• 把能力建在组织上-引言
• 了解自我和他人
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 建立杠杆收购模型
• 2.财务BP与项目管理
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 团队管理
• 第 4 章：让长处富有成效
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 用户服务的web服务
• 第二章：实战篇
• 模块六：规划行动
• 章节2

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%