适合杭州德泷小巷子餐饮有限公司的企业培训课程

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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
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  制胜的销售策略（下）

  • 在线课
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  团队人才培养

  • 在线课
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  实施乡村振兴战略

  • 在线课

• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 控制计划中的产品和过程特性
• 商业战略：聚焦企业内部
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 创建环境
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 情绪管理
• 掌握三种视觉引导工具
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 客户关系管理
• 信息安全风险
• 股票期权税会差异协调管理
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 其他类型的聚类
• 早晚会与透明化建设
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%