适合北京纳华科技有限公司的企业培训课程

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  舞好情绪的双刃剑

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  魅力形象与职场礼仪

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• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 发刊词
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 数字化学习项目设计
• 协力提升经营效率
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 解决方案销售核心
• 模块三、交际沟通篇
• 养生有道之 一年养生
• Flink Table API&SQL编程
• 人才战略规划

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%