适合兴化市润田食品有限公司的企业培训课程

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  3-8重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

  • 在线课
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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  数字化转型落地实战

  • 在线课

• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 项目管理基础
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 发刊词
• 竞业限制—概要及法律框架
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 第三关：扩张业务
• 模块六：规划行动
• 企业管理：规划职能
• 坚定自信
• 绩效管理基础
• 市场营销：建立营销战略
• 个人效能
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 获取好感度
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%