适合淮北东安物业管理有限公司的企业培训课程

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  SOP标准化作业及生产效率改善

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  十九届六中全会精神解读

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• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 时间管理
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 复盘
• Flink版本升级
• 使用StatsModels进行线性回归
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 数字营销
• 运行
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 模块一：确定篇
• 如何快速评估部门人效
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 情绪与压力管理
• 资本市场：股票资本市场

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%