适合深圳市吉晶盈旅行社有限公司的企业培训课程

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

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  “互联网+人社”2020行动计划

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• SQL理论
• 前端-管理后台设计实现
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 第四章-培训项目规划实施
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 创新玩法篇
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 数字运营
• 第二章：项目驱动力
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 章节4：推进执行
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 章节4

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%