适合宁夏润泽食味鲜餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  MBA完整商业课程：企业管理

  • 在线课
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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  12项现场质量管理方法

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• 坚定自信
• PPT中的图表美化
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 章节1
• 第二部分 区块链发展现状
• 个人效能
• 先导课
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 章节2
• 第24章 编译原理入门
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 销售谈判
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 发刊词
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%