适合湖南合正源信息科技有限公司的企业培训课程

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  疫情后，完美的服务精力管理—破局系列直播

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  职场制胜“妙招”大解密

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  颠覆VS叠加,O2O融合时代来临！

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  保洁专项清洁

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• 排班管理系统
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 税务筹划
• 基本财务函数的运用技巧
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 模块一：谈判控局
• 7.关键业务流程内审实务
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• SA8000的推行步骤
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 项目规划
• 打造良好会议文化
• 团队管理
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 资源管理
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 终极说服：技巧与工具
• 发刊词

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%