适合惠州睿玛科光伏发电有限公司的企业培训课程

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  微软Excel高手速成秘笈

  • 在线课
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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》
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  OMO-《解决方案销售》
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  “互联网+”发展趋势

  • 在线课

• 3.生产成本控制的重心
• 3.51条讲解财务部分
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 基础管理才智
• 项目管理基础
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 设计开发与供方管理
• 客户至上—核心使命的极致践行
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 项目管理-项目组织
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第十章
• 全面预算管理
• 实时OLAP引擎之ClickHouse

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%