适合汇告（北京）科技发展有限责任公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  PPT版式美化设计制作（中级）

  • 在线课
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  数字化财务

  • 在线课
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  安全生产警钟长鸣

  • 在线课

• 2.财务BP与项目管理
• 坚定自信
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 演讲倒计时：第10天
• 模块六：组织流程
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• Hive扩展内容
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 分布式日志收集框架Flume
• 二、对关键角色的有效辨识
• 建立威信
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 证监会审核思路

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%