适合浙江泓曈科技有限公司的企业培训课程

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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

  • 在线课
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  职场软技能系列课程

  • 在线课
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  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版

• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 4.人力预算分析模板设计
• 第一部分：售前岗位再认知
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 章节7
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 混战计
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 坚定自信
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 第二模块：按需选才
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 销售谈判
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 资产负债表分类和所有者权益

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%