适合苏州迈兴斯网络科技有限公司的企业培训课程

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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

  • 在线课

• MS011
• 投资银行：特斯拉估值
• 数据分析引擎之Impala
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 章节5：综合案例
• 裂变篇
• 先从“中年危机”开始谈起
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 一定 定主题
• 时间管理
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 口头表达技巧
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 计划篇
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 为什么要早点学Excel

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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