适合杭州阿郡计算机信息服务有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
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  出海国际贸易实务

  • 在线课
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  人人都能学的数据分析

  • 在线课
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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课

• 销售谈判
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• Flink版本升级
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 5.内部控制评价与改善
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 打造超级组织的四大路径?
• 发刊词
• 变革管理与变革领导力要点解读
• W01 你真的会用Word吗？
• 【第14章】图表的制作与美化
• 市场营销：定价决策
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 口头表达
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 六能成师
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 销售谈判
• 三、建规则：创新五律三戒三条

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%