适合景谷大红发农家乐的企业培训课程

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  职场制胜“妙招”大解密

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  和秋叶一起学WPS

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  战略是管理者的第一工程

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• 初始化
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 情绪管理
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 时间管理
• Word与PPT协作办公技巧
• 销售流程
• 运行
• 三项费用及成本控制
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 人才战略规划
• 3.财务BP价值创造
• 避免陷入汇报工作的误区
• 争议的解决
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 2.战略研讨
• 咨询服务：合并和收购
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 锚定新用户 经营好企业核心资产

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

  150+

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• 零售

  130+

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• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%