适合南京上峰摩擦材料厂的企业培训课程

• 

  玩转单反摄影入门

  • 在线课
• 

  奇妙的肢体语言

  • 在线课
• 

  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课
• 

  业务循环中内控管理

  • 在线课

• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 第一章 总则
• 四、气质的改变
• 第22章 操作系统入门篇
• 情绪管理
• 第六章
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 口头表达技巧
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 国际贸易标的物
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 描述性统计
• 贝叶斯推理
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 菜单获利
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%