适合江苏金润达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课
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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课

• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 项目管理基础
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 三、领导力提升
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 轮胎振动
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 第1章 课程介绍
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 库存服务和分布式锁
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%