适合北京博海云天科技有限公司的企业培训课程

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  企业常见9大法律风险

  • 在线课
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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

  • 在线课
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  为人处世诚信始

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》

• 第三章 仲裁庭
• MS004
• 渠道合作与管理
• IOC架构设计
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 准备期Start
• 时间管理
• 渐变设计入门
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 入门篇
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 服务现场
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 了解自我和他人
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 介绍Python时间序列
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%