适合枣庄润轩商务宾馆有限公司的企业培训课程

• 

  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

  • 在线课
• 

  透过结构看情绪管理

  • 在线课
• 

  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
• 

  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

  • 在线课

• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 二、创新自信力的养成
• TISAX管理体系标准背景
• 定价和收款的商务谈判
• 发刊词
• 第2章 初识Hadoop
• 先导篇
• 不管他如何，情绪我负责
• 客户管理
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 3.股权融资篇
• 模块二：组织设计
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 商业战略：基本介绍
• 比特币的五大基本特点
• 破产案件的分类和构成
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%