适合南京微加加网络科技有限公司的企业培训课程

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  工伤认定概述

  • 在线课
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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

  • 在线课
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  安全生产事故常见种类

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• 实战环境搭建
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• PPT实用打印技巧
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 巩固信心
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 组织的数字化转型
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 体系篇
• 时间管理
• 介绍Python时间序列
• 模块二、认知干预篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

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