适合惠州市裕杰实业有限公司的企业培训课程

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 导师制项目实施
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 基础管理才智
• 超强执行力
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 第25章 编译原理中级
• 情绪管理
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 2.内部控制监管逻辑
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 了解自我和他人
• 基础管理才智
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 顾客的情感和逻辑
• Flink高级进阶之路
• 二、对关键角色的有效辨识
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%