适合成都时伦信息技术有限公司的企业培训课程

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  内审沟通方法与技巧

  • 在线课
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  十九届四中全会精神全面解读

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

  • 在线课
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  投标前的项目准备与控标策略

  • 在线课

• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 置信区间
• 新媒体
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 企业管理：主导作用
• 找对人--大客户政治地图
• 3.企业财务内部控制
• 选择细分患者群
• 第12章 数据结构之“堆”
• 模块四、制定策略
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 概率分布
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 销售谈判
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 当下企业成本现状与挑战

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%