适合深圳市福民江湖渔道餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  医药新产品卓越上市

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  断指事故现场紧急救护

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  用95后思维领导95后

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 章节7
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 情绪管理
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 如何聚焦重点实现提效
• 收入与建造合同准则应用指引
• 第三关：扩张业务
• 模块四 知人善用，学会用人
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 用户思维
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 口头表达
• 2.2022被否案例解析
• 绩效评估
• 模块一、人性解读篇
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 营销技巧篇——活客

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%