适合林州市亿无限网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第三章 刷新下属管理思维
- 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治,怎样如何预防胃癌
- 四、选择绩效干预措施
- 实用图表技巧集锦
- 团队管理
- 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
- 第四章 形状设计与图示篇
- 客户关系管理
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 第13章 预售销售额、调整运营策略
- 要素设计篇
- BSCI—13个执行领域(PA1-5)
- 探询需求
- 销售谈判
- 赢销的魂与道
- 逻辑设计篇
- 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
- 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
- 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
- 实战:亿级电商订单系统架构-基础框架设计
适合林州市亿无限网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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