适合深圳市奥力创电子有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课
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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

  • 在线课

• 体系搭建篇
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 先锋领导力建议——高级篇
• 3.51条讲解财务部分
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 销售信任力-内在修炼
• 模块四 知人善用，学会用人
• 国企混改的基础理论
• 原型保护概念
• 时间管理
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 第四周：关系入门
• 微课版
• 时间管理法
• 2.公司股权设计落地方案
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• Go并发编程和工程管理
• 直播认知篇

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%