适合金佰通（厦门）信息技术有限公司的企业培训课程

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  非财务人员的财务管理

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  作业场所生物因素的危害与防范

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  思维导图助力高效阅读

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  成本管控建模分析

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• 过幸福的智者人生
• 软件测试工程师就业面试指导
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 模块三 建立团队信任的基石
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 功能解读篇
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 赢销的魂与道
• 战略管理成本管控方法运用
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 线性回归实例
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• PPT放映实用技巧
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%