适合杭州萧山八达汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 如何节省用工、社保成本?—选择非劳动关系
- 发刊词:成为卓有成效的管理者
- 画龙点睛——【文字】
- 五、设计思维流程--定义问题
- 第二关:探索企业
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
- 发刊词
- 人员培养
- 要素设计篇
- 区块链技术未来展望
- 章节1
- 执行力
- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
- 什么是供应链管理?
- 章节3
- 情绪与压力管理
- SQL与Tableau结合——任务二
- 通讯稿:高效拟写两大类通讯稿,放大职场影响力!
- 先导篇
- 环境标志审核要点(采购仓储篇)
适合杭州萧山八达汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合杭州萧山八达汽车零部件有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
企业培训行业案例
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