适合深圳吉吉供应链科技有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  金牌面试官20节课

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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• 掌握三种视觉引导工具
• 情绪管理
• 章节4
• 3.0 测量 Measure
• 投资银行追求的策略
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• Spark Streaming入门
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 文档的保护与输出打印
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 启动篇
• 夯实基础起高楼
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 尿酸高会带来哪些后果
• 资本资产定价模型
• 一、认知篇
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 区块链与金融机构

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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