适合杭州润银餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课
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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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  战略成本管理与供应链

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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

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• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 拜访前计划与研究
• 安全与保全系统
• 别让成功毁在无效社交上
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 启动篇
• 深度学习
• 聚类分析
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第三章-培训赋能业务发展
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 企业管理：主导作用
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 6.对接绩效
• 实战篇
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%