适合宁波志硕建筑材料有限公司的企业培训课程

• 

  生产性毒物的危害与防范

  • 在线课
• 

  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
• 

  终极时间管理：最佳时间管理课程

  • 在线课
• 

  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课

• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 安全管理
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 快速减压有妙招
• 项目关闭
• 情绪管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 结构化战略思维
• 现金流量在经营中的作用
• 商业战略：企业发展战略
• 第二章：项目驱动力
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 发刊词
• 第10章 数据结构之“矩阵”

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%