适合温岭市振球动力车辆配件厂（普通合伙）的企业培训课程

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  新经理转型加速

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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• 章节1
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 表达有形象
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 反馈：员工持续改进
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 大数据起源之初识Hadoop
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 第1章 课程导学
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 口头表达技巧
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 团队管理
• 第一章 制定客户关系策略
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 四落 落成果
• 团队决策：团队方向稳定器

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%