适合上海迅合软件技术有限公司的企业培训课程

• 

  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

  • 在线课
• 

  餐饮食安管理认证项目-管理人员篇

  • 在线课
• 

  工伤认定实操手册

  • 在线课
• 

  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课

• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 沟通合作
• 自我认知 角色认知
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 模块七：人才开发
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 模块四： 组织评估
• 平衡计分卡（BSC）
• 如何用工作历练快速培养人才
• 实现美好的人生
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 第三章

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%