适合内蒙古聿坤龙餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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• 模块二：策略博弈
• 手势及打哈欠模型训练
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 生活方式反思与重塑
• 模块三：组织诊断
• 12.宝钢预算管理实践
• 入门篇
• 如何让运维工作处于安全状态
• 销售谈判
• 向上沟通法
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 第三关：规划蓝图
• 投资银行追求的策略
• 销售基本策略
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%