适合宁波市海曙延华汽车零件厂（普通合伙）的企业培训课程

• 

  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
• 

  以CFO思维管理团队

  • 在线课
• 

  公共安全配套制度建设

  • 在线课
• 

  回归初学者心态

  • 在线课

• 章节4 招聘管理
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 第三章：成功的项目环境
• 定价和收款的商务谈判
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 财务函数技巧合集（二）
• Spark及其生态圈概述
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 民营如何实现国内主板上市
• 章节2：懂“得”相处
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 基础管理才智
• log日志包设计
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 发刊词
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 第20章 UI的设计规范与要点

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%