适合上海范恩农业科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
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  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课
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  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课
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  生态文明的含义

  • 在线课

• 职业仪态礼仪
• 安全与质量管理
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 经营管理
• 4.企业内部控制体系建设实务
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 短拜访实施
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 教练型的管理者
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 样式模板与创建目录技巧
• 财务函数技巧合集（一）
• 人才盘点
• 第12章 数据结构之“堆”
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 会议成果管理
• 第四章：管理多个项目
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 故事与语言
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%