适合北京越邦科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课
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  公务礼仪之称呼他人

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  火灾事故避险与逃生

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  数字化厅堂服务营销

  • 在线课

• 项目管理-项目目标
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 坚定自信
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 发刊词
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 采购四级降本：共享共建降本
• 计划流程法
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 战略篇
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 人事实务系统
• 融资方式选择与融资成本分析法

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%