适合沈阳朕豪物业管理有限公司的企业培训课程

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

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  PowerBI数据分析可视化零基础入门教程

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 管理绩效
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 提升绩效的责任者
• 交付管理
• 打造高价值小IP私域流量池
• 层次分明——【图层】
• 口头表达技巧
• 自我认知的力量
• Java拓展
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 2.经营风险导向的内部控制
• 投资银行追求的策略
• 等候服务的优化秘籍
• 第四关：共绘愿景
• 二、探索绩效差距
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 图表实用高级技巧
• 创建演示文稿的技巧

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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  49%