适合上海频至汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  引导触动

  • 在线课
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  安全生产事故的发生原因

  • 在线课
• 

  PPT高阶动画设计制作（高级）

  • 在线课
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  领导力要素系列

  • 在线课

• 社群运营篇
• 情绪管理
• 精细讲解的能力
• 章节2
• 第二模块：按需选才
• 展厅管理
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 模块一：关键客户重新定义
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 市场营销：基本介绍
• 统计与求和函数应用技巧
• 发刊词
• 12.宝钢预算管理实践
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 极速上手内存数据库Redis
• 关键绩效指标法（KPI）
• 咨询服务：合并和收购
• 企业管理：组织职能
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%