适合深圳市源乐动建材有限公司的企业培训课程

• 

  生产安全事故应急管理与预案编制

  • 在线课
• 

  向世界一流企业学精益管理

  • 在线课
• 

  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
• 

  如何找到绩效提升点

  • 在线课

• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• Android网络编程进阶
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 项目管理-管理变革案例
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 投资并购重组精讲
• 时间管理
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 体系篇
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 第二章
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 项目管理基础
• 精准拓客的能力
• 组织的数字化转型
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 营销技巧篇——活客
• 第四关：共绘愿景

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%