适合北京娇宸科技有限公司的企业培训课程

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  智能网联汽车系列课程

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 订单和购物车微服务
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 早晚会与透明化建设
• 从无到有——转化篇
• 补充内容
• 债务人常见拖延手法及对策
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 数据驱动增长
• 如何设计区块链商业模式
• 线性回归实例
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%