适合深圳维拓鸿联网络有限公司的企业培训课程

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  变革管理

  • 在线课
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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
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  12项现场质量管理方法

  • 在线课
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  塑造新零售连锁店长

  • 在线课

• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 3.财务BP价值创造
• 咨询服务：重组
• 开播落地篇
• ISO20000 第9-10章介绍
• 营销技巧篇——活客
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 口头表达技巧
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 准备期Start
• 延伸管理
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 第9章 项目整体搭建
• 民营如何实现国内主板上市
• 市场分析篇
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 运营支撑经营
• 销售谈判
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%