适合重庆上点科技发展有限公司的企业培训课程

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  以人为先系列课

  • 在线课
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  透过结构看问题解决

  • 在线课
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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》

• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 坚定自信
• 情绪管理
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第四章 环境风险与合规管理化
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 章节1：job篇
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 模块一：组织战略的组成
• 3.内部控制实施实例与解析
• 营销技巧篇——留客
• 爆品打造
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 项目管理-项目管理导论
• “售”篇——精准销售落地系统
• 拟上市公司的十大不规范问题

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%