适合泉州泉鸿云网络科技有限公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课
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  数字洞察

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  轻松绘制你的思维导图

  • 在线课

• 模块二、界定问题
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 情绪管理
• 坚定自信
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 运行
• 专业：让数据一目了然
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 古希腊的哲学
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• P02 天下武功，唯快不破！
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 第五章：销售人员激励
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 当下企业成本现状与挑战
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%