适合上海芳泥科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

  • 在线课

• 销售谈判
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 决定销售的话语
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 用户、商品服务重构
• 基础管理才智
• 优质服务背后的协作密码
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 变现篇
• 供应链管理到底长啥样？
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 抓住本质，看清会议
• 会议成果管理
• 体态与健康2

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%