适合锐纳生物技术（杭州）有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”物流

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  B2B销售与渠道管理能力提升

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  销售管理学习专题

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• 社群营销篇
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 下载“员工“数据库
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 聚类分析
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 营销获能
• 个人效能
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 章节7：有效激励

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%