适合广州市永泽房地产代理有限公司的企业培训课程

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
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  工伤认定的原则

  • 在线课
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  医药顾问式销售

  • 在线课
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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

  • 在线课

• 高级UI组件定制与解耦设计
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 谈判技巧：做足准备
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 先锋领导力建议——中级篇
• 一、大客户销售的角色定位
• 情绪管理和冲突管理
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 吃东西突然噎住如何急救
• Spark SQL扩展和总结
• 顾客体验系统
• 第三模块：培育发展
• 商务宴请礼仪
• 数字金融的未来
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 推进落地

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%