适合泉州市东禾融泰房地产有限公司的企业培训课程

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  Excel2019零基础动态数据整理分析与呈现（中级）

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  道路交通事故预防

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  通关区块链与分布式账本

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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• 章节1
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 施工企业的分包管理
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 课后总结
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 统计与求和函数应用技巧
• 短拜访实施
• 了解自我和他人
• 体系策划
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 时间管理
• 将这些数据科学学科联系起来
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%