适合北京金源鸿昌科技有限公司的企业培训课程

• 

  如何实现从计划到结果

  • 在线课
• 

  生态文明与科学技术

  • 在线课
• 

  下属绩效辅导

  • 在线课
• 

  零售销售演练

  • 在线课

• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 投资银行：特斯拉估值
• 需求挖掘篇
• 第十章 专业放映与演示篇
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 发刊词
• 区块链和消费品行业
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 终极说服：技巧与工具
• 课程导入
• 什么是战略成本管理
• 时间管理
• 6.预算编制的实施
• 商业战略：三种竞争战略
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%