适合山东蓝宏新源电力科技有限公司的企业培训课程

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  全面预算管理实务

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  “互联网+”零售业

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  投标前的项目准备与控标策略

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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• 第一章 常见问题与改进篇
• 教授式销售
• 自觉力
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 采购四级降本：技术降本
• 团队管理
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• protoc插件开发、cobra命令行
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 模块二：组织设计
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 不管他如何，情绪我负责
• 部门管理增效常用策略
• 模块三 建立团队信任的基石

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%