适合深圳市骏汇通城科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  团队领导艺术系列课

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• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 项目管理基础
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 银行新员工职业素养提升
• 章节7：有效激励
• 3.内部控制实施实例与解析
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 谘询服务：重组
• 马科维茨投资组合优化
• 第 2 章：认识你的时间
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 条件格式技巧合集
• 维生素与健康
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 投资银行：特斯拉估值
• 关键思维力
• 图表篇
• 对话流程
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%