适合上海企备科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  汽修企业备件主管实战课

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  职场幸福力

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  魅力形象与职场礼仪

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

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• 要事第一的思考者
• 第一章 制定客户关系策略
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• S01 你会用数据透视表吗？
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 项目管理-管理变革案例
• 主题一：食品安全法规与标准
• 5.内部控制评价与改善
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 团队管理
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 培训调研
• 时间管理
• 如何聚焦重点实现提效
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 日常管理机制
• 第一章：认识精益管理
• 销售价值力-价值销售
• 表达有形象

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%